HANDE ATILGAN Ankara – Yüksek mahkeme, Erzurum Bölge İdare Mahkemesi 1. İdari Dava Dairesi’nin başvurusu üzerine, Sözleşmeli Erbaş ve Er Kanunu’nda, sözleşme feshini gerektiren durumların sıralandığı maddedeki “disiplinsizlik ve ahlâki durum nedeniyle TSK’de görev yapamayacağı, sıralı amirlerinin her türlü bilgi ve belgeye dayanarak düzenleyeceği nitelik belgesi ile anlaşılmak” hükmünü iptal etti.
9 ay sonra yürürlükte
AYM kararında, sözleşmeli er ve erbaşların “diğer kamu görevlisi” statüsünde olduğu belirtilerek, söz konusu kuralın “memurlar ve diğer kamu görevlileri ile kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları ve bunların üst kuruluşları mensuplarına savunma hakkı tanınmadıkça disiplin cezası verilemeyeceği” yönündeki Anayasal güvenceye aykırı olduğuna dikkat çekildi. İptal edilen hükümdeki “disiplinsizlik” ifadesi dışındaki disiplin kriterlerinin de belirli olmadığı kaydedildi.
AYM, kanuni boşluk doğmaması ve isteniyorsa yeni düzenlemelerin yapılmasına imkan tanımak için iptal kararının 9 ay sonra yürürlüğe girmesine hükmetti. AYM, bu yılın başında da yine Erzurum Bölge İdare Mahkemesi’nin başvurusu üzerine, TSK Disiplin Kanunu’ndaki, orduyla ilişiğin kesilmesine sebep olabilecek “kınama” cezalarının yargıya taşınmasını engelleyen kanun hükmünü iptal etmişti. Son kararla, TSK’daki disiplin süreçlerini şeffaflaştıracak bir adım daha atılmış oldu.