Milyonlarca vatandaşın merakla beklediği Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinde çalışmalar devam ediyor. Aralık ayında Meclis’e gelmesi beklenen EYT’nin yeni yıl itibarıyla yasalaşması bekleniyor. Böylelikle yeni yılın ilk aylarında milyonlarca EYT’li emeklilik hakkına kavuşacak ve maaş almaya başlayacak.
EYT’de sona doğru yaklaşılıyor. Çalışmalar devam ediyor. Gündemde birçok iddia dolaşıyor. Formül arayışları söz konusu. Onlardan birisi de 18 yaş öncesi çalışma dikkate alınabilir deniliyor. Peki 18 yaş öncesinde nasıl bir düzenleme olur? Konuyla ilgili merak edilenleri Sosyal Güvenlik Uzmanı Özgür Kaya, CNN Türk’te anlattı. Kaya şu ifadeleri kullandı:
18 YAŞ ÖNCESİ ÇALIŞMA EYT’YE GİRER Mİ?
“Bizim sosyal güvenlik sistemimiz içerisinde 3 şarttan söz ediyoruz. Yaş, prim gün sayısı ve hizmet yılıdır. Yaş şartını kategorize eden 1981 yılıdır. 1981 yılındaki mevzuata baktığımızda 18 yaş şartı aranmazdı. 81’den önce 18 yaşının altında da olsanız emeklilikten sayılırdı. 81 yılında çıkarılan yasaya bakıldığında artık 18 yaşından sonraki dönemler artık emeklilik hesabında dikkate alınır.
18 yaş öncesi çalışanlar elbette olacaktır. 18 yaş altı da sigortalı olmak durumunda bunda hizmet süreleri dikkate alınır ama emeklilikte yaş şartı dikkate alınmaz. EYT’lilerin 1981 yılına dikkat etmeleri gerekiyor. 1981 öncesinde 18 yaş şartı aranmıyor yani EYT kapsamında yararlanabilirler. Ama 1981 yılından sonra 18 yaşına henüz girmemiş olanlardan yaş şartı aranacak.
1981 YILINA DİKKAT!
81 yılından sonra sigortalı olan kişiler 18 yaşı doldurmadıkları için EYT kapsamından yararlanmaları mümkün değil. Burada örnek verecek olursak 1 Ocak tarihinde 1982 doğumlu kişinin 99 tarihinde sigortalı olacağını varsayarsak bu kişinin EYT’li olması söz konusu olmayacak. EYT’lilerin hesaplamalar yaparken 1981 yılına dikkat etmeleri gerekiyor.
82 yılında doğumlu olanların sigorta başlangıç tarihi 99, 98’li yıllara giriyorsa EYT kapsamına girebilmeleri için bir kere başladıkları yılın üzerine 18’i koymak zorundalar.”